SAFE ROOM: Anti-discrimination / anti-racism advice center

SAFE ROOM
Anti-discrimination / anti-racism advice center

Sophia Codjoe and Given Rapholo

The “Safe Room” pilot project will be established in the NMS Community from August 2021. The advisory team members are currently Sophia Codjoe (SozPäd) and Given Rapholo (teacher).

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 The project is aimed at all students, teachers and parents in the NMS community. This project was developed in collaboration with the Diversity Group (parents), the DTF (students) and NMS teachers. It is a pilot project to set up a permanent body on the subject.

The project will be evaluated with students and teachers at the end of June 2022.

Experiences of discrimination will be made visible by those affected. This will be achieved by giving people the chance to speak openly about their experiences in a safe space and to resolve conflicts directly. We support our community in talking about painful and discriminatory experiences. The persons concerned can be assured of the support of the advisory team. The first steps will be explored in confidential and open discussions and individual forms of support will be found.

You can also contact us by e-mail:

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Or in person. In room 04B on the following days: 

  • To be arranged.

SAFE ROOM: Antidiskriminierung/ Antirassismus Beratungsstelle

Sophia Codjoe und Given Rapholo

Das Pilotprojekt „Safe Room“ ist ab August 2021 in der NMS Community etabliert. Das Beratungsteam sind derzeit Sophia Codjoe (SozPäd) und Given Rapholo (Lehrer).  

Das Projekt richtet sich an alle Schüler*innen, Lehrkräfte und Eltern der NMS Community. Diese Projekt wurde in Zusammenarbeit mit der Diversity Group (Eltern), der DTF (Schüler*innen) und Lehrer*innen gemeinsam entwickelt. Es ist ein Pilotprojekt mit dem Ziel der Einrichtung einer dauerhaften Stelle zu diesem Thema.

Das Projekt wird Ende Juni 2022 mit Schüler*innen und Lehrer*innen evaluiert.

Diskriminierende Erlebnisse von Betroffenen werden sichtbar gemacht, in dem , in einem Safe Space die Chance gegeben wird, darüber offen sprechen zu können und  Konflikte direkt zu lösen. Wir unterstützen unsere Community darin, über für sie schmerzhaft erlebte, diskriminierende Erfahrungen zu sprechen. Die betroffenen Personen können sich der Unterstützung durch das Beratungsteam gewiss sein. In vertraulichen und offenen Gesprächen werden erste  Handlungsschritte ausgelotet und individuelle Unterstützungsformen gefunden.

Ihr könnt uns auch per E-mail erreichen:

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Oder persönlich: Im Raum 04B an folgenden Tagen:

  • Noch nicht vereinbart